使用流程
- 选择常用方案。
- 填写关键背景和目标。
- 调整输出深度与语气。
- 复制提示词给 AI,并根据追问补充材料。
把全年碎片记录提炼成成果、价值、反思和计划兼具的总结。
适合绩效自评、述职和晋升材料
粘贴周报、项目记录和数据,AI 会帮你提炼成果链路和组织价值。
决定成果表达口径
例如 2026年上半年
粘贴周报、项目、数据、反馈和荣誉
决定写法重点
控制表达姿态
是否补充亮点提炼
提示词把角色、目标、上下文、执行流程、交付格式、质量标准和风险边界拆开,让输出更稳定、更接近真实办公交付。
如果结果太泛,请补充业务背景、对象、限制条件和示例材料,并选择“专家深度”。
陈敏是运营主管,年终总结改了四版都不满意——读起来像流水账。她用上方生成器,AI先像面试官一样追问细节,帮她把碎片回答整理成STAR格式。
其中一个亮点:"用户7日留存从58%提升至72%,年化GMV增加约300万"——这是她自己都差点忽略的成就。VP看完总结后主动找她:"你们团队做的事情比我想象的多得多。明年你带一个新方向怎么样?"
💡 老师建议: 写完后让AI扮演领导读一遍,问它"觉得亮点和漏洞分别是什么?"提前自检,胜于事后补救。