外观

AI 培训课件设计

基于 ADDIE 思路生成课程大纲、教案、练习和考核方案。

适合企业内训和课程研发

写清学员画像、学习目标和时长，AI 会把课程拆成可教、可练、可评估的结构。

常用方案
一键套用常见办公场景，下面仍可继续微调参数和输出深度。
快捷预设
课程

课程主题或技能方向

岗位、基础、痛点和学习动机

学完后能做什么

影响课节数量

使用流程
  1. 选择常用方案。
  2. 填写关键背景和目标。
  3. 调整输出深度与语气。
  4. 复制提示词给 AI，并根据追问补充材料。
提示词说明

提示词把角色、目标、上下文、执行流程、交付格式、质量标准和风险边界拆开，让输出更稳定、更接近真实办公交付。

常见问题

如果结果太泛，请补充业务背景、对象、限制条件和示例材料，并选择“专家深度”。

真实案例：学员评分从3.2到4.8的逆袭 ​

刘工是技术支持工程师，被HR安排给新员工做Excel培训。第一次培训他讲了2小时函数语法，学员评分3.2。

用了上方生成器后，AI帮他重新设计：从真实任务开场→15分钟实操循环→学员全程动手。第二场培训结束评分：4.8/5。 有学员反馈："这是我参加过最实用的培训，下午就用VLOOKUP处理了一个拖了一周的表格。"

💡 老师建议： 做培训最容易犯的错——把"你知道的"全倒出来，而不是挑"学员需要的"精讲。每个知识点问一句：学完明天能用上吗？